Московский аэропорт Домодедово провел двухдневную Деловую игру, моделирующую реальный рабочий цикл компании, для студентов-участников целевой образовательной Программы Приток. В ней приняли участие 112 самых перспективных студентов РГГУ, которые были отобраны по результатам успеваемости и дополнительных тестирований. В игре также принял участие менеджмент аэропорта Домодедово. По традиции руководил Деловой игрой Председатель совета директоров Московского аэропорта Домодедово Дмитрий Каменщик.
Отличительной чертой игры в этом году стало то, что сразу две студенческие команды смогли заработать прибыль. Для достижения благоприятных финансовых показателей команды-предприятия не только продавали производимые продукты, но, как и в реальной жизни, активно продвигали свои услуги на рынок. Например, для создания позитивного информационного пространства вокруг своего предприятия команды инициировали новости и видеосюжеты на двух импровизированных телеканалах. В съемках принимали участие студенты, которые выполняли роли PR-менеджеров: придуманные ими креативные слоганы и ролики помогали продвигать услуги компаний.
Динамичный темп Деловой игры позволил многим студентам попробовать себя в разных должностях; тем, кому не удалось поучаствовать в основном составе команд, предоставлялась возможность проявить свои профессиональные качества на Бирже труда, где студенты создавали и активно продвигали на рынок труда свои резюме и презентации. – Деловая игра – отличный проект, где человек учится работать в коллективе, достигая общей цели, – делится впечатлениями студент Андрей Дрякин, участник Деловой игры. – Эта наполовину игровая, наполовину реальная обстановка, основанная на конкуренции команд, является отличной мотивацией научиться чему-нибудь новому и попробовать себя на разных должностях!
По итогам игры были названы лучшие студенты по 16 специальностям, которые являются аналогами реальных должностей в аэропорту Домодедово: от кладовщиков и бригадиров до финансовых и генеральных директоров. Деловая игра – наиболее престижная форма поощрения студентов целевой образовательной Программы Приток. Она является эффективным механизмом совершенствования кадровой политики и обновления кадровых элит. С ее помощью аэропорт выявляет наиболее талантливых студентов и в перспективе развивает качества будущих молодых управленцев, финансистов, маркетологов.
Программа Приток реализуется аэропортом Домодедово уже более 10 лет, функционально определяя сферы взаимодействия высших и средних учебных заведений и предприятий, входящих в состав аэропорта Домодедово. Программа обеспечивает регулярный приток квалифицированных специалистов под конкретные должности, позволяя аэропорту существенно сокращать текучесть кадров на предприятиях. Студентам Программа гарантирует работу в аэропорту по завершению обучения. Благодаря ей молодые специалисты приходят в Домодедово, уже обладая не только необходимыми профессиональными знаниями и навыками, но и прекрасно зная структуру и корпоративную культуру компании.